Nuestro Compromiso de salario digno

Los profesionales de limpieza son miembros importantes del equipo de un anfitrión y nos comprometemos a hacer de nuestra comunidad un lugar donde se les reconozca por su trabajo y se les trate con dignidad y respeto. Ahí es donde entra en juego el Compromiso de salario digno de Airbnb: el compromiso de nuestros anfitriones estadounidenses de pagar a los responsables de la limpieza de forma justa.

Un salario digno es el ingreso mínimo necesario para satisfacer sus necesidades básicas y participar en su comunidad. Al pagar un salario digno a las personas encargadas de la limpieza, ayudamos a que:

• Puedan mantenerse a sí mismos y a sus familias.
• Trabajen bien y de forma consistente.
• Puedan tomarse tiempo libre para cuidar de sí mismos o de su familia.

Determinar qué es un salario digno en los Estados Unidos

Para ayudar a los anfitriones a entender qué significa pagar un salario digno, hacemos referencia a los estándares de la Alianza Nacional de Trabajadores del Hogar (NDWA, por sus siglas en inglés), la principal asociación de limpiadores, cuidadores de niños y trabajadores domésticos de todo el país.

Para saber cuánto deberías pagar, hazte las siguientes preguntas:

• ¿Es personal que por cuenta propia? Si es el caso, un mínimo de 25 dólares por hora se considera un salario digno. Por lo general, se les paga más que si trabajan para una empresa, ya que pagan sus propios impuestos sobre la renta, días libres y traslados. Además, suelen pagar por sus propios productos de limpieza.
• ¿Es personal que trabaja por medio de una empresa? Si es así, se considera digno un mínimo de 15 dólares por hora, ya que pueden recibir beneficios como un seguro médico que incluya cobertura dental y óptica, así como vacaciones pagadas y bajas por maternidad/paternidad.
• ¿En qué situación se encuentra? El cost de vida en una región o ciudad determinada y el número de personas a cargo son factores fundamentales en el cálculo de los ingresos que debe percibir una persona a fin de cubrir sus necesidades básicas.
• ¿Cuánta experiencia tiene? Cada persona puede tener diferentes niveles de experiencia y habilidad. Ten en cuenta el tiempo lleva trabajando como profesional de la limpieza y si ofrece algún servicio especial, como el uso de productos ecológicos.

Además de pagar un salario digno, la NDWA sugiere tener en cuenta otros 3 factores importantes a la hora de crear un entorno de trabajo positivo para el personal de limpieza:

• Definir bien las expectativas.
• Mantener estándares de salud y seguridad.
• Conectar al personal con una asociación profesional como la NDWA.

Para obtener más orientación, visita el sitio web de la NDWA.